根据公司今年工作意见的要求，围绕“以人为本”企业理念的核心，倡导以客为本，加强职业道德教育，弘扬热爱企业、热爱本职工作，以实战践行《工作标准》，从而实现员工一心奉献企业，忠诚于企业。今年5月平昌饭店总经理提出按在企业工作时间长短增加员工工资的方案，报公司支部、行政研究后并得以实施，实现员工工资平均增长13.1%。

这一方案的推行，增强了员工忠诚于企业、热爱企业的激情，避免员工流动性大的缺陷，为员工提供在企业发挥的平台并得到实惠，能够充分发挥员工在本职岗位上实现自己的中国梦。